Prof. dr hab. Jerzy Olszewski, profesor nauk ekonomicznych, urodzony w Wałczu dnia 17.04.1948, syn Cecylii i Jana. Małżonka Lucjanda, córka  Agata urodzona w 1984, syn Mateusz urodzony w 1991 roku. Pradziadek był kolegą Stefana Żeromskiego ze szkolnej ławki.  W latach l1962 – 1966 uczestniczył jako uczeń Liceum Ogólnokształcącego im. Kazimierza Wielkiego w Wałczu. W latach 1966 – 1970 studiował w Wyższej Szkole Ekonomicznej w Poznaniu, na Wydziale Ogólnoekonomicznym, a 30 czerwca 1970 r. uzyskał tytuł magistra ekonomii. W latach 1973 – 1976 był słuchaczem studiów doktoranckich. W 1978 r. uzyskał stopień naukowy doktora nauk ekonomicznych, w 1993 r. uzyskał habilitacje, a w 2014 – tytuł profesora; W latach 1970 – 1973 pracował w Bielawskich Zakładach Przemysłu Bawełnianego „Bieltex” w Bielawie, na stanowisku specjalisty ds. inwestycji, a w latach 1976 – 1977 w Wojewódzkim Zarządzie Rozbudowy Miast i Osiedli Miejskich w Pile, na stanowisku głównego specjalisty ds. planowania. W 1977 r. został zatrudniony w Instytucie Polityki Społecznej Akademii Ekonomicznej (obecnie Uniwersytet Ekonomiczny) w Poznaniu),  w latach 1997 – 2014 na stanowisku profesora nadzwyczajnego, a od 2014 na stanowisku profesora zwyczajnego. W latach 1998 – 2015 pracował na stanowisku profesora w Wyższej Hanzeatyckiej Szkoły Zarządzania w Słupsku; a od 1998 do 2015 r. na stanowisku profesora Wyższej Szkoły Komunikacji i Zarządzania w Poznaniu, pełniąc funkcje kierownika Katedry Inżynierii Bezpieczeństwa Pracy oraz Pełnomocnika Rektora ds. Badań Naukowych. Od  2017 roku został zatrudniony jako profesor w Wyższej Szkole Bezpieczeństwa w Poznaniu. Jego główna tematyka badawcza to: ergonomia systemu pracy, zarządzanie bezpieczeństwem pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie jakością, ekonomika pracy, informatyka w zarzą­dzaniu systemem pracy. Jest autorem 300 artykułów, około 20 książek, wielu monografii naukowych; Podstawy ergonomii i fizjologii pracy, Poznań 1998; System pracy w warunkach globalnego społeczeństwa informacyjnego, Poznań 2013; The assessment of the software quality by users w: Universal Access in Human-Computer Interaction, LEA London 2001. Uczestniczył w licznych konferencji naukowych w kraju i za granicą: Zurych, San Francisco, Tampere, Waszyngton, Kapsztad, Linköping, Nowy Orlean, Kreta, Miami. Otrzymał nagrody, m.in.: Nagroda Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego 1994, liczne nagrody Rektorskie I i II stopnia, Odznaka Honorowa za Zasługi dla Ochrony Pracy przyznana przez Głównego Inspektora Pracy 2009, Medal im. Wojciecha Bogumiła Jastrzębowskiego, Medal Edukacji Narodowej 2010, Nagroda Głównego Inspektora Pracy im. Haliny Krahelskiej za wybitne osiągnięcia w zakresie ochrony pracy i ochrony zdrowia w środowisku pracy – 2018.  Od 2018 r. jest honorowym członkiem Zarządu Głównego Polskiego Towarzystwa Ergonomicznego. Ponadto pełni następujące funkcje: Polskie Towarzystwo Ergonomiczne – wiceprezes Zarządu Głównego w Warszawie; Komisja Ergonomii Oddziału Poznańskiego PAN – wiceprzewodniczący, Ogólnopolskie Stowarzyszenie BHP – członek honorowy; NSZZ Solidarność – członek komisji uczelnianej, członek International Ergonomics Association (IEA). Znajomość języków obcych: angielski, niemiecki, rosyjski. Hobby: pszczelarstwo, żeglarstwo, narty. 2014 r. – odebranie nominacji profesorskiej z rąk prezydenta Bronisława Komorowskiego

Wykaz osiągnięć w pracy naukowo-badawczej zastosowanych w praktyce:

Udział w zespołach badawczych dotyczących wartościowania stanowisk pracy

• Zakłady Przemysłu Obuwniczego „Polania” w Gnieźnie – 1988r
• Zakłady Przemysłu Maszyn Rolniczych „Agroma” – 1990r.
• Zakłady Przemysłu Papierniczego w Poznaniu – 1995r.
• Udział w seminariach i dyskusjach okrągłego stołu na temat badań warunków pracy

W ramach działalności naukowo-badawczej uczestniczył w latach 1986-1990 w realizacji Centralnego Problemu Badań Podstawowych 09.09.10. „Polityka społeczna w Polsce” (podprogram „Praca i jej uwarunkowania”). W latach 1989-1991 był kierownikiem naukowym finansowanego przez Ministerstwo Edukacji Narodowej problemu badawczego (DNS-H/12/1066/90-2) pt. „Ekonomiczno-społeczne bariery komputeryzacji w przemyśle”. W latach 2000 – 2010 prowadził badania własne pn. „Ekonomiczno-społeczne i ergonomiczne determinanty kształtowania systemu pracy”, oraz badania statutowe pn. „Systemy komputerowego wspomagania zarządzaniem systemem pracy”. Prowadzone badania naukowe koncentrowały się wokół problematyki gospodarowania zasobami pracy, polityki społecznej i ergonomii. Trzy z czterech podręczników pt. „Podstawy ergonomii i fizjologii pracy”, uzyskały dwie Indywidualne Nagrody Rektora III. stopnia oraz jeden Indywidualną Nagrodę Rektora II. stopnia oraz Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego (1994r.) z tytułu osiągnięć dydaktyczno-wychowawczych. W podręczniku są zawarte wyniki badań empirycznych dotyczących organizacji stanowiska pracy z komputerem.

1. Członek zespołu opracowującego na rzecz praktyki gospodarczej (Urzędu Miasta w Pile) strategi rozwoju miasta Piły w latach 2005 – 2015.
2. Członek Zarządu Głównego Polskiego Towarzystwa Ergonomicznego w Warszawie. Koordynowanie badań w zakresie ergonomii.
3. Analiza i ocena jakości urządzeń transportowych (wózków widłowych) renomowanych producentów światowych – Crown (USA), Still (Niemcy), Monitou (Francja).
4. Kierownik projektu pn. Restrukturyzacja procesów produkcyjnych w Toruńskich Zakładów Opatrunkowych „Bella” w oparciu o badanie ergonomicznego ryzyka pracy – 2014 r.
5. Recenzje 8 projektów i ocena 2 projektów zleconych przez Ministerstwo Szkolnictwa Wyższego.