ZARZĄDZANIE

Zarządzanie zasobami ludzkimi

STUDIA PODYPLOMOWE

CEL STUDIÓW

Dwusemestralne studia podyplomowe (niestacjonarne) na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi mają na celu uzupełnienie wiedzy, umiejętności i kompetencji z zakresu problematyki organizacji i zarządzania zasobami ludzkimi.

Studia mają na celu teoretyczne i praktyczne przygotowanie uczestników, jak wysokiej klasy specjalistów, do przygotowywania i wdrażania w firmie polityki personalnej. Zadanie to wymaga umiejętności zarządzania kapitałem ludzkim, specjalistów od budowania zespołu, motywowania i skutecznej komunikacji, umiejętności tych nabędą uczestnicy w trakcie zajęć.

Studia adresowane są do menadżerów i praktyków zarządzania zasobami ludzkimi, a także do przyszłych specjalistów działów personalnych.

Po kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi będziesz specjalistą w obszarze szeroko pojętego zarządzania zespołami ludzkimi, co pozwoli na znalezienie zatrudnienia m. in.:

  • na stanowiskach kierowniczych w instytucjach różnego szczebla,
  • w organizacjach na poziomie strategicznym i operacyjnym,
  • jako menadżerowie każdego typu instytucji,
  • jako konsultanci i doradcom zawodowym,
  • jako specjaliści zakresu HR,
  • prowadząc własne firmy, przedsiębiorstwa,
  • prowadząc własną działalność gospodarczą związaną z zarządzaniem ludźmi.

W programie studiów m. in.:

  • Dynamika zespołu pracowniczego,
  • Komunikacja interpersonalna – interakcje społeczne,
  • Kształtowanie umiejętności menadżerskich,
  • Ocena efektywności pracownika,
  • Polityka personalna i polityka rynku pracy,
  • Prawne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi,
  • Prawo pracy i psychologia pracy,
  • Projektowanie i ewaluacja szkoleń,
  • Projektowanie karier,
  • Rekrutacja i selekcja pracowników,
  • Systemy motywacyjne pracowników,
  • Zarządzanie wiedzą w organizacji.

DLA KOGO?

Studia są przeznaczone dla absolwentów studiów wyższych z dyplomem co najmniej licencjata:

  • menadżerów i pracowników działów personalnych,
  • przedsiębiorców,
  • konsultantów HR i trenerów biznesu,
  • pracowników działów kadr,
  • osób planujących karierę w obszarze HR,
  • absolwentów takich kierunków jak: zarządzanie, psychologia, bezpieczeństwo publiczne i inne.

WARUNKI UKOŃCZENIA STUDIÓW

Warunkiem ukończenia studiów podyplomowych jest:

  • uzyskanie zaliczeń oraz zdanie egzaminów określonych w planie studiów;
  • pozytywna ocena z egzaminu dyplomowego;
  • uregulowanie opłat za studia, o których mowa w Regulaminie Studiów Podyplomowych.

OPŁATY ZA STUDIA

Opłata miesięczna: 230 zł; semestralna: 1300 zł; jednorazowa: 2400 zł

PLANY STUDIÓWplik PDF
ZOBACZ TAKŻE:

AKTUALNOŚCI:

DOŁĄCZ DO NAS!

Podaj swój mail, abyśmy od czasu do czasu mogli informować Cię o wydarzeniach, ciekawostkach, promocjach, ofertach staży czy propozycjach pracy: