Specjalność: Coaching i przywództwo w biznesie
OPIS I PERSPEKTYWY ZAWODOWE
Dobrze rozumiesz ludzi i potrafisz się z nimi komunikować? Masz zdolności przywódcze i czujesz się dobrze w roli lidera? W każdym człowieku widzisz potencjał do odkrycia? Ta specjalność jest dla Ciebie! Wybierając Coaching i przywództwo w biznesie zdobędziesz kompetencje, umiejętności i wiedzę z zakresu coachingu i zapewnisz sobie zawód przyszłości. Dowiesz się, jak pracować z drugim człowiekiem, aby wspierać go w jego rozwoju. Na studiach zdobędziesz interdyscyplinarną wiedzę i umiejętności w zakresie psychologii, teorii zarządzania, socjologii oraz ekonomii, metod, technik i narzędzi pracy coacha. Poznasz narzędzia wpływu społecznego i przywództwa w biznesie. Współczesny rynek pracy stał się bardzo dynamiczny, w związku z czym jego uczestnicy muszą być elastyczni i dopasowywać się do jego potrzeb oraz pojawiających się zmian. Coach jest osobą, która wspiera swoich klientów w wytyczaniu celów oraz tworzeniu planów i strategii ich osiągnięcia. Nie daje on gotowych rozwiązań, ale pomaga w samodzielnym odkrywaniu swoich mocnych stron. Takie umiejętności są pożądane zwłaszcza wśród liderów biznesowych, którzy są kołem napędowym całej organizacji. Jeśli chcesz zdobyć zawód przyszłości, nie zwlekaj zapisz się na studia.
PROFIL ABSOLWENTA
Podejmując studia na specjalności Coaching i przywództwo w biznesie, student zdobędzie:
- wiedzę z zakresu nauk o zarządzaniu, nauk związanych z zagadnieniami przywództwa i liderowania,
- wiedzę z zakresu technik, narzędzi i metod pracy coacha,
- umiejętność motywowania w przywództwie oraz zarządzania zmianą,
- rozwinięte kompetencje społeczne i wiedzę na temat etycznego wymiaru pracy z drugą osobą,
- wiedzę i umiejętności z zakresu komunikacji interdyscyplinarnej i intradyscyplinarnej,
- umiejętność współpracy z innymi specjalistami w zakresie zarządzania w strukturach biznesowych oraz pracy z ludźmi.
WYBRANE PRZEDMIOTY na specjalności COACHING I PRZYWÓDZTWO W BIZNESIE
- Coaching jako narzędzie pracy menedżerskiej
- Metody, techniki i narzędzia pracy coacha
- Motywacja i motywowanie w przywództwie
- Ewaluacja procesu coachingu
- Transgresja i zarządzanie zmianą