Specjalność: Pedagogika pracy – Zarządzanie kadrami i outsourcing HR
OPIS I PERSPEKTYWY ZAWODOWE
Studia na specjalności Pedagogika pracy – zarządzanie kadrami i outsourcing HR przygotowują do pracy związanej z zarządzaniem kapitałem ludzkim w organizacji w warunkach zmian gospodarczych. Profesjonalna wiedza i umiejętności praktyczne zdobyte na studiach pozwolą Ci podjąć pracę w różnego rodzaju firmach i organizacjach na stanowisku specjalisty ds. HR, menadżera czy kierownika, gdzie niezbędna jest praca w grupie, zarządzanie ludźmi i strukturą organizacyjną firmy.
PROFIL ABSOLWENTA
Program studiów na specjalności Pedagogika pracy – zarządzanie kadrami i outsourcing HR pozwala zdobyć wiedzę oraz umiejętności związane z efektywną współpracą z ludźmi oraz zarządzaniem pracownikami i organizacją.
Po studiach:
- Posiadasz szereg umiejętności przydatnych w zarządzaniu kapitałem ludzkim
- Znasz prawo pracy i uwarunkowania prawne w outsourcingu
- Wiesz jak zorganizować strukturę organizacyjną firmy, uwzględniając aspekt outsourcingu
- Możesz podjąć pracę na stanowisku kierowniczym i jako Specjalista ds. HR
WYBRANE PRZEDMIOTY na specjalności PEDAGOGIKA PRACY – ZARZĄDZANIE KADRAMI I OUTSOURCING HR
- Organizacja controllingu funkcji personalnej
- Prawo pracy i uwarunkowania prawne w outsourcingu
- Psychologia w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- Zarządzanie zmianą w obszarze funkcji HR
Przedmioty międzykierunkowe
Już od drugiego semestru w planie studiów uwzględniony jest blok przedmiotów międzykierunkowych (do wyboru). Pod poniższym linkiem znajduje się aktualne zestawienie wszystkich dostępnych przedmiotów:
AKTUALNOŚCI Z GLIWIC: