KIERUNEK ZARZĄDZANIE
specjalność: Zarządzanie edukacją i doradztwo personalne
Absolwent kierunku posiada wiedzę z zakresu nauk o zarządzaniu oraz nauk dotyczących funkcjonowania przedsiębiorstw, instytucji publicznych i struktur bezpieczeństwa państwa. Wykształcona zdolność diagnozowania i analizowania problemów związanych z funkcjonowaniem organizacji oraz umiejętność skutecznego komunikowania się i negocjowania, umożliwiają absolwentowi podjęcie pracy w charakterze specjalisty organizacji i zarządzania, kierownika przedsiębiorstwa, kierownika w strukturach bezpieczeństwa państwa. Absolwent posiadający wiedzę teoretyczną, jak i zdolności praktyczne będzie przygotowany do prowadzenia własnej działalności. Absolwent zna język obcy na poziomie biegłości B2 Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia językowego Rady Europy oraz potrafi posługiwać się językiem specjalistycznym z zakresu zarządzania.
Przedmioty kształcenia podstawowego, to między innymi:
- Nauki o organizacji
- Podstawy zarządzania
- Propedeutyka prawa
- Technologia informacyjna
Przedmioty kierunkowe, to między innymi:
- Dowodzenie
- Psychologia pracy i organizacji
- Zarządzanie jakością
- Zarządzanie projektami
Absolwent specjalności zarządzanie edukacją i doradztwo personalne posiądzie wiedzę i umiejętności specjalistyczne z zakresu zarządzania placówką oświatową oraz zarządzania kapitałem ludzkim, który w obecnie dynamicznie rozwijającej się gospodarce staje się źródłem konkurencyjności przedsiębiorstw. Absolwent specjalności wykształci umiejętności rekrutowania „nowych” oraz motywowania i szkolenia „starych” pracowników, budowania strategii zarządzania kapitałem ludzkim. Zdobędzie wiedzę z zakresu prawa oświatowego, pozna style kierowania i mechanizmy zarządzania. Nabyta wiedza specjalistyczna umożliwi mu podejmowanie zadań w zakresie doradztwa personalnego, w departamentach zasobów ludzkich, instytucjach pośrednictwa pracy, poradnictwa i szkolenia zawodowego oraz w organizacjach związkowych. Ponadto, będzie mógł wykonywać zadania mediatora i eksperta w negocjacjach pracowniczych.
Program studiów obejmuje przedmioty specjalizacyjne i specjalnościowe m.in.:
- Doradztwo zawodowe
- Kształtowanie systemów motywacyjnych i wynagrodzeń
- Public Relations
- Socjotechniki pracy grupowej
- Warsztaty kompetencji kierowniczych
- Zarządzanie kadrami.
